Báo cáo tài chính của The Reds cho thấy quỹ lương của họ đã tăng 26,4% lên 263 triệu bảng. Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 5/2018, đội chủ sân Anfield đã chi khoảng 57,8% trong doanh thu 455 triệu bảng vào lương.

Con số rất lớn này đã đưa họ vượt qua Man City (260 triệu bảng) để đứng thứ 2 sau MU (296 triệu bảng) trên bảng xếp hạng lương của giải Ngoại hạng Anh.

Thế nhưng, đằng sau những con số trên là một sự thật khác và khó có thể so sánh. Bởi Liverpool đang có 800 nhân viên ở các lĩnh vực, trong khi quỹ lương 260 triệu bảng của Man City chỉ trả cho 449 thành viên, trong đó có 210 ở bóng đá, 239 người ở lĩnh vực quản lý, thương mại.

Ngoài ra, 26,4% tăng ở quỹ lương của Liverpool, từ 208 triệu bảng lên 263 triệu bảng trong 12 tháng đến tháng 5/2018 một phần được giải thích bằng việc họ đã đưa về Mohamed Salah, Virgil van Dijk, Andy Robertson và Alex Oxlade-Chamberlain trong khoảng thời gian này.

Và việc tập đoàn Fenway Sports Group tăng lương cũng là để nhằm bảo đảm rằng Liverpool không chỉ có khả năng thu hút mà còn giữ chân các tài năng.

Sau cùng thì việc quỹ lương của The Reds tăng tỉ lệ với doanh thu của CLB tăng, theo đó tăng 25% từ 364 triệu bảng lên 455 triệu bảng.

Trong 3 nguồn chính, truyền thông tăng 66 triệu bảng lên 220 triệu bảng, thương mại tăng 17 triệu bảng lên 154 triệu bảng và những ngày có trận đấu tăng 7 triệu bảng lên 81 triệu bảng. Nhờ đó, Liverpool lãi trước thuế là 125 triệu bảng (106 triệu bảng sau thuế).